Rattaché(e) au Chargé(e) d'Affaires SAS, vous participerez aux opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages en étanchéité et/ou façade.
Vos journées s'articuleront autours de différentes missions :
- Responsabilités de Gestion
- Être responsable de la facturation client et participer aux relances;
- Réaliser le BTE et en assurer le suivi et la mise à jour suivant le CA de l’affaire;
- Assurer le suivi budgétaire et à la rentabilité des affaires concernant le SAS;
- Anticiper et s’assurer d’une charge d’activité suffisante pour ses équipes.
- Responsabilités Commerciales
- Représenter SMAC auprès du client et valoriser l’image de marque;
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié du client et instaurer le climat de confiance;
- Être le garant du respect de la charte du SAS;
- Réaliser un suivi des interventions et chiffrer les travaux de réparations qui en découlent;
- Prospecter des nouveaux clients.
- Responsabilités techniques
- Constituer le dossier d’exécution des travaux.
- Vérifier l’exécution des ouvrages, leur conformité technique et le respect des plannings;
- S’assurer de la préservation des intérêts de l’entreprise (courrier client, fournisseurs,…);
- Participer aux différentes réunions (internes et externes) inhérentes aux affaires et clients le concernant.
- Responsabilités Qualité, Santé, Sécurité, Environnement
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur chantier;
- S’assurer que les EPI sont vérifiés et que les habilitations sont à jour;
- Organiser et animer des ¼ d’heure sécurité sur des thèmes donnés par la hiérarchie.
- Vous aimez le BTP ?
- Vous vous préparez à suivre une formation Bac +3 de Chargé(e) d'Affaires ?
- Vous êtes une personne rigoureuse et vous voulez faire profiter vos collègues de cette qualité ?
- Vous avez une appétence pour les challenges commerciaux ?
- Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité de travail et êtes force de propositions ?
Alors n'hésitez plus et venez rejoindre l'aventure SMAC !
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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